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■ 18年以上中大型企业中高层管理、培训管理等经历
■ 英国IPMA国际专业培训师 / ACI国际职业培训师
■ ICF国际教练联合会 ACC认证教练 / 准PCC专业教练
■ POA组织行动力 全国首期认证讲师
■ 中国服务设计人才资质
■ 客户服务国际标准最高SSE认证
■ 行动学习引导师、国家生涯规划师
■ 《教练式高尔夫——向下管理》认证讲师
■ DISC性格与行为风格 认证讲师/测评顾问
■ 2018年全国百强讲师、2022年全国优秀讲师
■ 交大安泰、同济大学、上海财经大学、上海理工大学等高校特聘讲师
擅长领域:管理技能、领导力、客户服务、客户体验、高效团队建设、行动学习、职业素养
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原三一集团 事业部总经理助理
原富锐集团 HRD
原海鹚科技 HRVP
原欧西集团 项目总监
中国管理科学院 优秀导师
国家二级人力资源管理师
广东省人力资源研究会 优秀培训师
顺丰大学 特聘讲师
樊登读书线下领读老师团 特聘教练
百越教育 特聘讲师
广西中小企业公共服务平台 特聘讲师
广州市海珠区人社局创业指导中心 特聘讲师
第三届“微吼杯”直播培训大赛 特聘导师
极地创业中心(全国行业前十) 特聘创业导师
陕西延安高新区科技企业孵化基地创业导师
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黄俐
高级形象顾问
高级化妆师
礼仪指导师
银行千百佳网点员工形象辅导专员
招商证券全国盛典总造型师
深圳宝安区政府特邀形象讲师
十年形象礼仪美育经验
从业经验与实战背景:
黄老师毕业于专业美术学院,曾在北京西蔓色彩研究中心学习色彩搭配及个人形象管理专业理论体系,并在2010年及2012年分别进修专业化妆技术与服装设计等相关形象领域专业技能,并取得相关职业资质证书。同时取得CVCC礼仪指导师专业证书,具备10年个人形象辅导经验及6年礼仪形象培训教育经验。曾为宝安区政府、招商银行、华润银行、博时基金等多家政府银行机构进行职业形象培训辅导。具有丰富教学经验,扎实的教育专业理论基础和丰富的教学经验。
曾辅导企业与培训客户:
深圳宝安区政府、深圳水务集团、东莞南城区政府、中国工商银行、招商银行、浦发银行、华润银行、京基集团、平安保险、博时基金、深圳迈瑞医疗、中国联通等。
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1970年人
网络营销推广实战专家
深圳联合智胜网络技术总经理
中国建筑材料流通协会特聘金牌讲师
广东中益产研院合伙人
广东文商研究院联合创始人
中山大学MBA
广东工商职业技术大学客座教授
网络营销师/高级营销师
高级企业培训师/美国AACTP顾问师
擅长领域:制造业、农业、服务业等多领域的网络营销推广策划。
擅长项目:网络营销推广团队建设、网络品牌策划推广、网站建设优化排名、各平台关键词霸屏、新媒体及短视频营销等。
李玺忠老师是网络营销推广策划行业的实战派专家,网络推广排名实战实训14年,公开授课达千余场,无PPT上课,可现场即时根据学员需要制定教材,在理论培训及实训操作现场教学上经验丰富,专业的实战技术技巧和幽默风趣的授课风格,深得学员及企业领导们认可与赞赏。
致力于推广传播企业品牌、产品、新科技及企业文化理念等;同时助力企业快速通过网络获得业务商机。
课纲:
基础班及试听课纲:(45分--90分)
1.网络推广基础实用术语有哪些?
2.排名在百度、搜狗、公众号、电商平台、阿里诚信通、短视频的排名规律及规则
3.必须掌握的排名的要素有哪些?
4.分析互联网流量,怎样构建推广矩阵及循环结构?
5.常用实用的推广工具软件解析
6.企业网络推广需要具备哪些条件?
高级班及实操班课纲(2天1晚----3天2晚)
1.分析网络推广营销经常用到的专业术语
2.关键词挖掘及拓展的24种方法
3.推广标题制作
4.文案编写要点
5.排名(百度、搜狗、公众号、电商平台、阿里诚信通、短视频)规律及需求
6.解析抖音、快手、B站、小红书等新媒体运营规则及技巧
7.微信公众号管理及运营要点
8.微信的管理及运营的要点
9.链接构建方法
10.推广工具使用及技术要点
11.网站后台管理及优化
12.推广中需要注意的规则
13.分析解析互联网流量及矩阵设计
14.根据现场需要制定其他内容教材
讲师所在地:
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擅长领域:现场管理
所属行业:生产|加工|制造 大型设备/机电设备/重工业
讲师课程:1.《杰出班组长训练》
2.《中基层主管管理能力提升》
3.《卓越领导力研修班》
4.《生产一线管理实战操作班》
5.《生产品质管理技巧操作班》
6.《卓越团队与领导力教练技术特训班》
7.《管理高尔夫实战训练营》
8.《TWI基层督导员训练班》
9.《MTP中高阶主管训练班》
10.《如何成为出色的生产主管》
11.《现场一线管理技能训练》
12.《企业员工应有的工作观念与态度》
13.《沟通技巧与激励技术》
14.《如何成为杰出、称职的管理干部》
15.《如何从技术型人才走向管理型人才》
16.《管理者的角色与认知》
17.《精益生产管理能力提升训练》
18.《生产流程管理与解决方案班》
19.《生产绩效管理与解决方案班》
20.《人力资源管理精修班》
资历背景:KEA-知行合一学习法创始人
ASK-行为模式学习法倡导人
国内组织人事绩效管理、生产现场实战管理专家
安徽理工大学机械制造工学学士;上海交通大学MBA
杭州天沁服饰工贸有限公司副总经理、战略顾问
清华大学继续教育学院特聘讲师
上海启明星管理学院副院长
方均管理顾问工作室总担当
10年来近1000场次培训课程的实践培训凝聚经验
?经历
服务过的企业:台湾玻璃工业集团长江公司(台资)、
统一企业集团统一企业食品公司(台资)、
ROBEX精密金属工业公司(日资)、
世界500强美资SANMINA-SCI集团电子工业公司(美资)
服务过的部门:工程部、生产/制造部、品管部、人力资源部、培训部、总经理室
服务过的职位:班组长、课长、部门主管/经理、总助、副总经理等职位
方先生有近二十年的管理实务经验,对生产绩效管理(含5S)、品质管理、
组织人事管理等方面有深入的研究。在从事企业管理(10年)与企业顾问(10年)
工作中,接受过日本、美国、台湾专家的理论培训。多年来与日本、欧美、台湾、
国内客户的长期合作中,积累了扎实的现代企业管理理论知识与丰富的实践经验。
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擅长领域:生产管理
所属行业:生产|加工|制造 加工制造(原料加工/模具)
讲师课程:生产管理:
《生产计划与交期管理》《物料控制与仓储管理》《生产成本管理与浪费控制》《如何运用IE手法提高生产效率》《如何运用ERP提升企业竞争力》《6S活动的推行技巧及其运用》
品质管理:
《如何运用品质手法解决品质问题》《如何做好现场品质管理》《QC七大手法实战演练》
领导统御:
《中阶干部管理能力提升训练》(MTP)《如何成为杰出的班組長》(TWI)《突破解决问题的瓶颈》《高效的沟通技巧与激励技术》《成功的会议与简报技巧》《问题分析与解决》
人力资源:
《如何选人用人育人留人》《部门的工作目标设定与管理》《目标管理与绩效考核》《企业内部讲师培训》(TTT)
资历背景:
北京大学特聘讲师
四川大学特聘讲师
清华大学特聘讲师
企业竞争力提升顾问专业讲师
陈锦河老师曾担任过安传电子股份有限公司品保课长、三光惟达股份有限公司生管专员、工业技术研究院电子所物管主管、华智资讯管理顾问有限公司经理、总经理、工业技术研究院量测中心品保课长、鼎沛股份有限公司协理、副总经理、苏州华杰电子有限公司执行副总经理、康可电子股份有限公司副总经理、天路管理顾问有限公司总经理
福友企业管理顾问有限公司副总经理
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擅长领域:项目管理
所属行业:商业服务 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)
讲师课程:
课程目录
基于第4版PMBOK? Guide的PMP考试培训
工信部软考中项(中级项目经理)、高项(高级项目经理)
非项目管理人员的项目管理
高层管理者的项目管理
项目管理思想
项目管理知识体系核心精要
项目管理知识体系精讲
项目管理知识普及
项目风险管理的最佳实践
项目经理素质提升与项目管理实践
项目管理工具模板应用实践(项目管理可视化)
项目管理知识体系最佳实践
项目全过程管理最佳实践
项目全过程控制管理应用实践
项目团队沟通技巧与冲突管理
有效的项目管理(面向传统和敏捷项目)
项目管理知识体系(PMBOK)落地——项目管理使用表格与应用
项目经理的人际关系技巧
项目经理的成功决策
高效运作项目管理办公室
多项目管理与项目组合管理
资历背景:
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擅长领域:综合
所属行业:商业服务 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)
讲师课程:
PTS职业化人才高效培训体系之:
形象管理、自我规划、全脑思维、高绩效时间管理、高效沟通、情绪影响力、高度执行、学习管理、行为管理
STT企业培训师实战进阶
课程开发及培训体系建立
企业文化落地咨询及引导式培训
资历背景:
济南华联商厦股份集团公司 PTS之职业化礼仪行为训练项目
项目核心理念:
PTS体系对于“职业化”的定义:职业化是指能进行角色定位,通过自我及外界训练和强化一系列关键而有效的行为,塑造和提升职业形象(Image)、职业知识(Knowledge)、职业技能(Skill)、职业素养(Quality)、职业习惯(Habit),以快速达到胜任职位的要求,并实现个人和团队最高绩效。
职业化礼仪行为属于PTS职业化人才育成体系的一个模块,它旨在要求学员能根据实际
的场合与身份需要,做出恰当的礼仪行为,有别于传统的商务礼仪课程,对于情境分辨要求非常高。
济南华联商厦股份集团公司是全国百强商贸企业之一。这次项目的启动是为了迎接10月在山东举办的中国文化艺术节,集团50多名优秀管理者参与了项目的实施。8月13日开始为期5天的训练,李墨老师根据济南华联学员的实际工作需要,制订了系列性的“仪容礼仪”、“接待礼仪”和“语言礼仪”训练课程,学员全程专注参与,保证了培训效果的达成。
项目成果:
在训练结束后的验收环节,学员的表现圆满获得验收。华联商贸负责人亲自感谢李墨老师,用“课程很好,十分感激”八个字给予了老师极高的评价。
湖南口味王集团 PTS职业化人才培养体系项目
项目核心理念:
PTS体系对于“职业化”的定义:职业化是指能进行角色定位,通过自我及外界训练和强化一系列关键而有效的行为,塑造和提升职业形象(Image)、职业知识(Knowledge)、职业技能(Skill)、职业素养(Quality)、职业习惯(Habit),以快速达到胜任职位的要求,并实现个人和团队最高绩效。
项目实施过程:
口味王是全国最大的槟榔加工企业集团,随着企业扩大,对人才育成的要求也越来越高。2012年口味王集团预备成立管理学院。管理学院成立前启动的第一个项目就是企业管理干部综合素质的培养项目。李墨老师根据前期的调研,发现口味王作为一家优秀的企业,员工职业操守较好,所以决定从职业行为入手,使员工建立更为职业化的行为习惯,从而保证工作的高效完成。整套项目包含前期学员测评、现场课程实施,学员行为设定与监督,职业行为提升和成果呈现。整套项目包含自我规划和形象管理九个维度,使员工获得全方位的提升。
项目成果:
项目的成功实施,使企业的管理干部工作效率比项目实施前提升了约30%,同时为企业开发了一套适合企业长期教授的职业化素养定制式课程。2013年5月18日,李墨老师作为唯一一位外部嘉宾,应邀参加了口味王管理学院的落成典礼。
湖南口味王集团 企业文化落地项目
项目核心理念:
企业文化落地的表现是企业员工统一的思维模式,统一的语言模式,统一的行为模式。
项目实施过程:
李墨老师为口味王集团完成的第二个项目就是企业文化落地项目。在整体项目实施中,李墨老师并没有进行大量的企业文化的员工宣贯,而是从员工行为入手,制定员工的行为规范手册。使员工在日常的工作中,通过职业行为习惯的养成,达到了行为模式的统一。在行为统一之后,开始入手解决语言统一的问题,最后大大思维统一的方式。
项目核心成果:
由于员工行为、语言和思维模式的统一,员工的职业化素养大为提高,推动了整体企业工作效率的提升。事后口味王的高层由衷地感谢李墨老师:“您真正地实现了我们开展这个项目的初衷:让每一个员工都带有我们口味王的印记”。
AIA公司 公司整体培训的项目实施
项目核心理念:
李墨老师,作为一名资深的培训讲师,一直倡导“以结果为导向的培训”,并身体力行。在AIA公司系统培训规划中,一直以保证员工工作技能提升为目标,实施培训。
项目实施过程:
2011年在全公司的新员工入职培训中,李墨老师作为企业的培训总指导,成功完成了整体培训项目,保证每一个新员工都到达了培训的预期要求。
项目成果:
在培训结束后的综合测评中,学员的测评分数和培训计划的预期成果完全吻合,全部达到了82分。李墨老师多年的培训理念就是培训结果是应被保证的。
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擅长领域:沟通技巧
所属行业:商业服务 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)
讲师课程:
高效管理沟通九项修炼
资历背景:
一位有着近20年演讲学习、实践的专业培训师
一位拥有几百场企业实战培训经验的培训师
一位拥有自主研发满意度高达99%品牌课程的培训师
一位拥有魅力声音、超强气场和震撼力的培训师
全国首度开发TTT三维实战训练课程,练就培训真功夫!
全国首家发起专业口才训练中心:陈练魅力口才研修中心
研究实践表达与沟通是陈练的工作,也是他的爱好,多年来致力于如何提升口才、有效表达、改善沟通。
陈练拥有一双发现的眼睛,他的感悟总结分享大部分来自于发现,因为生活处处充满功夫,道可道非常道,真正的道其实就来源于生活,就在你身边
陈练于生活中感悟总结出“魅力口才三字经”口才训练体系,“练魅力口才、修真功夫!”,强调实用、实战、实操,在系统演练中学会轻松表达!
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擅长领域:人力资源综合
所属行业:房地产|建筑业 房地产/建筑/建材/工程
讲师课程:
1、独家开发品牌课程
回归人本——非人力资源经理的人力资源五项修炼
慧眼识鹰——有效招聘与人才甄选艺术
以人为本——如何选、育、用、留人才
绩效利剑——实战薪资谈判艺术
中流砥柱——中坚主管职业化管理技能
2、系列经典课程
做好时间的管家——有效的时间管理艺术
沟通无极限——全面沟通的白金定律
西点执行——提升员工执行力的西点”军规”
众志成城——如何打造高效职业化团队
思路决定出路——创新与变革管理
商务谈判——商务谈判技巧
资历背景:
历经政府机关干部到下海经商,从销售员到营销主管、销售总监、人事总监、合资企业副总,融合十五年的内资、外资HRM实战及自主创业企业管理经验,博取众长、中西合璧,自然天成,被誉为“学者型、实战派综合培训教练”。
多次接受新华日报、扬子晚报、现代快报、江苏电视台,南京电视台等主流媒体的采访。曾应上海市人才中介行业协会邀参加“中国首届猎头操作实务研修班”作为主讲师,引起超级震撼,被业界同仁称为“猎头教父”。
作为人力资源专家,先后为Ericsson、Motorola、Siemens、Modonalds、KFC、LG、Philips、Utstar等担任人力资源高级招聘顾问。
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